DOUBLÉ HISTORIQUE

DOUBLÉ HISTORIQUE de Mme Jocelyne MANGO LORNG : une cérémonie, deux distinctions majeures

Abidjan, 23 décembre 2025 , La célébration de la Nuit des Étoiles des Entreprises d’Afrique (NEEA) restera comme un moment fort de reconnaissance du leadership féminin africain. À la veille du réveillon de Noël, Mme Jocelyne MANGO LORNG-Officiel , Présidente de la Fondation a marqué cette prestigieuse cérémonie en réalisant un doublé historique, en recevant deux distinctions majeures historiques, portant les noms de grandes Premières Dames, lors d’une même soirée.

Un fait exceptionnel, et non des moindres, qui consacre un parcours d’engagement, de résilience et d’impact au service du développement social et humain.

Deux distinctions historiques pour un leadership d’impact

Au cours de cette cérémonie de haut niveau, Mme Jocelyne MANGO LORNG s’est vu décerner :

Le Prix Spécial #DominiqueOUATTARA, distinction historique portant le nom de la Première Dame de la République de Côte d’Ivoire, récompensant son engagement social constant en faveur des femmes, des enfants, des jeunes, des veuves et des orphelins ;

Le Prix Panafricain #WinnieMANDELA du Meilleur Leadership Féminin, distinction historique inspirée de l’héritage de la Première Dame sud-africaine, honorant son action en faveur du développement du capital humain et de l’autonomisation des femmes à l’échelle panafricaine.

Recevoir deux distinctions historiques portant les noms de Premières Dames lors d’une même cérémonie constitue un symbole fort de reconnaissance du leadership féminin engagé.

Une voix engagée dans la réflexion sur les modèles africains de réussite

En amont de la cérémonie, Mme Jocelyne MANGO LORNG a pris part à un panel de haut niveau autour du thème :

« Le modèle de réussite en Afrique : leçons et inspiration »,

aux côtés du Conseiller en charge des questions environnementales du Ministre de l’Environnement, du Développement durable et de la Transition écologique de Côte d’Ivoire.

Lors de son intervention, elle a mis en lumière plusieurs exemples de modèles de réussite fondés sur la résilience, tirés aussi bien de l’Afrique en général que de la Côte d’Ivoire en particulier, soulignant que les trajectoires durables reposent sur la persévérance, la vision et l’impact social.

Sans manquer de donner l’exemple, elle a évoqué le COCOFCI Compendium des Compétences Féminines de Côte Ivoire dont elle est , elle-même un pur produit , comme un cadre structurant de valorisation du leadership féminin et de promotion des talents.

Mme Jocelyne MANGO LORNG a également élargi la réflexion aux secteurs clés que sont l’éducation et la formation, considérés comme des piliers essentiels du développement durable. À ce titre, elle a cité la Chaire UNESCO Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions comme un modèle de référence et d’inspiration à l’échelle continentale, reconnu pour son action en faveur de la promotion du genre, du développement humain et de l’égalité des chances.

Elle a également évoqué, le domaine culturel et infrastructurel en côte d’Ivoire et en Afrique.

Enfin, elle a mis en avant l’innovation technologique, saluant le génie de deux jeunes innovateurs ivoiriens :
l’un ayant conçu un véhicule fabriqué localement, et l’autre ayant développé un prototype de drone, ainsi que des machines innovantes destinées à l’autonomisation des femmes, notamment une machine à découper la glace et des équipements permettant de transformer certaines racines en huile, afin de faciliter le travail des femmes et renforcer leur autonomie économique.

Mme MANGO a tenu à dédier ces distinctions à Dieu, source de toute faveur, ainsi qu’à ses collaborateurs à travers le monde et à ses mentors, pour leur accompagnement et leurs encouragements constants.

À travers ce doublé historique, elle confirme parmi les Femmes de sa génération son statut de figure inspirante du leadership féminin africain, porteuse d’une vision de développement inclusif, résilient et innovant.

Sercom FMC

#Afrique#developpementdurable#resilienxe#femmesactives#Entrepreneures#CUEFPOD#COCOFCI#InnovationAfricaine#LeadershipÉclairé#genreetdéveloppement